Wer herausbekommen will, was in seinem Unternehmen oder seiner Abteilung wirklich los ist, was überhaupt angepackt und modernisiert werden sollte, warum sich die Umsetzung von Maßnahmen so lange hinzieht, der muss suchen. Nein, suchen trifft es nicht. Graben, stöbern, hinterfragen, kombinieren, antizipieren und phantasieren schon eher. Denn was wir suchen, ist nicht an der Oberfläche zu finden, sonst hätte man sich als Entscheider natürlich schon längst darum gekümmert und ermöglicht, dass alle in ihrer Arbeit bereits oder erneut auf die Vision 2030 einzahlen können.
Wie geht Unternehmensforensik bei Strategie- und Innovationsarbeit? Das erklärt Lena Lührmann im letzten Teil der Serie "Innovation ohne Blabla".
Quelle: YOKOTEN Magazin
Kommentar schreiben