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Umsetzung Innovation Hacks

Innovation Hacks

Impulse, die wirken – statt Theorie, die nervt. Für alle, die endlich ins Machen kommen wollen – ohne Business-Blabla.

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Wieso, WESHALB, WARUM?

Ob Innovation, Transformation oder einfach mal was anders machen – viele Teams starten ambitioniert. Und dann? 

Zurück in alte Muster mit zig Meetings, die nichts bringen. Alle sollen machen, aber keiner weiß wo anfangen. 

Die Motivation verpufft, bevor überhaupt was passiert. 

Genau dafür gibt’s die Innovation Hacks: Kurzformate, die direkt da ansetzen, wo’s klemmt – und sofort in die Umsetzung führen. 

Ideal für Kick-Offs, Veränderungsprozesse oder wenn Teams einfach einen klaren Anstoß brauchen.

Kurz. Knackig. Konkret.

Innovation Hacks

Die Innovation Hacks sind komprimiertes Sparringswissen - entwickelt aus 15 Jahren Beratung und aus allem, was Lena in ihren Macher-Workshops sagt, in Fachartikeln schreibt und in ihrem Buch
„Innovation leben“ auf den Punkt bringt. Beratungserfahrung. Keine Theorie – sondern Praxis pur.

So funktioniert’s: 

Thema auswählen 
Was steht an? Was soll besser laufen? 

Video anschauen 
Kompakt, verständlich – kein Blabla. 

Download nutzen 
Checklisten, Onepager, Vorlagen – damit sofort was passiert. 

Live-Session optional 
Wenn’s tiefer gehen soll: Fragen, klären, loslegen.

Warum sich das hier wirklich lohnt!

Vorteile für Teams


- Kein Blabla, sondern Aha 

- Weniger Meeting – mehr Wirkung 

- Klartext statt Fachchinesisch 

- Einfach starten – ohne Schulung Schnell umsetzbar


Vorteile für Unternehmen


- Sofort umsetzbar – nicht irgendwann einsetzbar 
- Eigenverantwortung aktivieren – statt ständig delegieren 
- Produktivität statt Draufrumgedenke 
- Transformation von innen statt von außen 
- Führungsentlastung durch Selbststeuerung

Themen, die euch wirklich weiterbringen

Wir haben keine Lust auf heiße Luft. Deshalb bekommt ihr nur das, was ihr im Alltag wirklich braucht:

Ideen schnell bewerten (TAM, SAM, SOM & Canvas)

Endlich in’s Machen kommen (Verwalten, Ermöglichen, Machen)

Kommunikation, die ankommt – statt Meetings, die nerven

Motivierte Teams (Spoiler: Motivation hat Gründe)

Growth Mindset: Neue Haltung, neuer Drive

Umgang mit Budget, Hürden, Hickups, Realität

Klarer Fokus statt Dauer-Überforderung

NEUGIERIG?

Einfach loslegen - im eigenen Tempo, mit dem Thema, das bei euch gerade wirklich zählt.

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