Ihr Unternehmen kann Innovation! Sie müssen nur genau hinsehen.

Warum in die Ferne schweifen, wenn das Gute liegt so nah?

Wenn Unternehmen heutzutage scheinbar unlösbaren Herausforderungen ausgesetzt sind, wird schnell zum Telefon gegriffen und Hilfe von außen gesucht: Teure Headhunter sollen neue teure Mitarbeiter finden, damit diese die so dringend nötige Innovation auf dem Silbertablett mit ins Unternehmen tragen. Kreative Impulse können in solchen Situationen scheinbar nur von außen kommen.

Dabei wird leider viel zu schnell vergessen, dass die besten Innovationen meist im eigenen Unternehmen schlummern. Man muss sie nur aufwecken und genau dabei helfen wir von Visionsalive.

Wir sagen unseren Kunden immer, dass viele Lösungen für all die genannten Herausforderungen bereits in ihnen, ihren Mitarbeitern und ihrem Unternehmen stecken! Darum möchten wir uns von anderen Unternehmensberatern abgrenzen. Wir möchten nichts hochbudgetäres verkaufen, sondern unsere Kunden dabei unterstützen, den Mut, die Kraft und die Kreativität aufzubringen, ihr inneres Potenzial mit frischen Ideen und Innovationen zu heben.

Wie das funktioniert? Eigentlich ganz einfach: Unternehmen müssen ihren Mitarbeitern wieder mehr zuhören und laterales Denken fördern. 

Denn der Blick durchs Schlüsselloch der Realität zeigt meist etwas anderes: Viele gute Impulse der eigenen Mitarbeiter gehen im Alltag schlichtweg unter und die Gründe hierfür sind ganz verschieden:

  • Nicht selten stehen interne Strukturen und Machtverhältnisse im Weg, so dass ein Mitarbeiter nicht gehört wird, sondern von seinen Vorgesetzten in seiner Kreativität gebremst und im schlimmsten Fall blockiert wird.
  • Die dringend notwendige Innovation ist vielleicht schon längst da, es fehlt nur an der passenden externen Kommunikationsstrategie.
  • Mitarbeiter haben zwar Raum und Zeit, sich kreativ auszutauschen und gute Ideen zu entwickeln, nur geht es trotz viele guter Impulse meist nicht weiter. Was fehlt, sind Strukturen, die es ermöglichen aus diesen Ideen heraus die passende Innovationsstrategie zu erstellen. 

Mit unseren Potentialhebeworkshops unterstützen wir von VisionsAlive dabei, diese internen Schranken der Innovation zu beseitigen und passende Lösungswege zu gestalten. Denn oft reichen neue Prozesse und Strukturen sowie eine ordentliche Portion Kreativität schon aus, um dem Unternehmen wieder auf die Beine zu helfen. Teure Investitionen sollten nie der erste Schritt Richtung Innovation sein. Sie sollten immer gut überlegt und wenn überhaupt die Konsequenz einer ausführlichen und objektiven Auswertung sein. 

Genau das machen wir. Wir gehen individuell auf unsere Kunden ein und führen zu Beginn eine ausführliche Potenzialanalyse durch. 

Grundlage hierfür sind ausführliche Interviews mit vielen Mitarbeitern sowie der Führungsebene und Geschäftsführung. Und natürlich machen wir uns unser eigenes Bild und beobachten, wie das Unternehmen arbeitet, wie miteinander kommuniziert wird und wie Ziele verfolgt werden. So sind wir in der Lage, Probleme und Herausforderungen in dem Unternehmen zu erkennen und im nächsten Schritt eine objektive Empfehlung für die Zukunft auszusprechen und gemeinsam mit den Mitarbeitern daran zu arbeiten. 

Ziel unserer Workshops ist es, bei allen Beteiligten eine innovative Mentalität zu implementieren, die laterales Denken fördert - und das auf jeder Hierarchiestufe.

Die Geschäftsführung muss zu jedem Zeitpunkt an den Ideen der Mitarbeiter interessiert sein und mitbekommen, wenn es im Unternehmen kreative Vorschläge gibt. Das bedeutet gleichzeitig, dass Mitarbeiter wissen und fühlen müssen, dass ihre Impulse immer willkommen und wichtig sind. Diese Mentalität brauchen wir, um Teams zu motivieren. 

Alle ziehen an einem Strang und haben Lust gemeinsam neue und innovative Wege zu gehen - ohne dabei das gemeinsame Ziel aus den Augen zu verlieren.

Dieses Gemeinschaftsgefühl ist das Rezept, um auch zukünftige Herausforderungen selbst und von innen heraus zu meistern. Und genau das ist auch der Vorteil unserer Potentialhebeworkshops: Unternehmen sind in der Lage den Ursprung ihrer Probleme anzugehen, um sich langfristig auch selbst aus Krisenzeiten zu befreien. 

Sie möchten auch langfristig in Ihr Unternehmen und das Potenzial Ihrer Mitarbeiter investieren? Lassen Sie uns ins Gespräch kommen und gemeinsam schauen, wie wir Ihrem Unternehmen helfen können, sich selbst zu helfen. Wir freuen uns auf Sie!